Развивая лидеров 

24 и 25 сентября на производственной площадке «НТЛ Упаковка» прошёл тренинг на тему «Вовлекающее лидерство».

Вместе с ведущим тренером компании «BFG-консалтинг» Игорем Ивановым руководители и наставники «НТЛ» изучали навыки лидерства, взаимодействия с людьми, учились делегировать задачи, устанавливая правильную обратную связь. Одним из ключевых моментов обучающей программы была возможность участников посредством выполнения специальных упражнений оценить самих себя как лидеров и увидеть свои сильные и слабые стороны: берут ли они на себя ответственность, готовы ли решать задачи или ждут, пока их решит кто-то другой, и отдают лидерство другому человеку?

За два дня обучение по вовлекающему лидерству прошли две группы руководителей и наставников, в каждой — порядка 30 человек. Многие руководители взяли на вооружение те проекты изменений, которые были созданы в ходе обучения. Участниками тренинга были обозначены ответственные за реализацию данных проектов на практике в рамках рабочего процесса. «Через месяц мы проведем еще одну встречу, на которой проверим как удалось реализовать проекты, что помогло или помешало. И продолжим изучать технологии лидерства, — отметил, комментируя итоги тренинга, Игорь Иванов. — Цель этого тренинга — развитие компетенций и рост уровня лидерства на производстве. С учётом того, что происходит в мире сегодня, современных политических и экономических реалий, очень важно оставаться сильной компанией внутри. И для этого необходимо развивать и укреплять определенные компетенции, развивать лидеров».