Работа в компании

Мы уверены, что динамичное развитие и высокие результаты возможны только при наличии команды, сплоченного коллектива единомышленников, профессионалов, людей, влюбленных в свою профессию и разделяющих ценности компании, в которой они работают. Мы привлекаем талантливых и энергичных профессионалов, которые готовы стать частью большой команды целеустремленных и творческих людей, ориентированных на конечный результат. Идеальный портрет сотрудника компании включает в себя такие качества, как корпоративность, ответственность, инициативность, умение стратегически мыслить и принимать решения, стремление совершенствоваться и повышать свой профессиональный уровень.

Компания НТЛ Упаковка — один из крупных работодателей в Выборгском районе Ленинградской области. Система управления персоналом компании основана на принципе партнерских взаимоотношений сотрудника и компании. Действующий в компании Деловой Кодекс определяет цели, ценности и принципы, которыми следует руководствоваться в своей работе, во взаимоотношениях друг с другом, с клиентами и партнерами.

Компания ставит перед своими сотрудниками сложные задачи, которые требуют постоянного совершенствования знаний и умений.

Наша стратегическая цель
— стать компанией, в которой люди стремятся работать. Мы ставим перед собой амбициозные задачи, решить которые под силу только сплоченной команде профессионалов. Компания НТЛ Упаковка является одним из крупных работодателей в Выборгском районе Ленинградской области. Сегодня в компании работают специалисты из разных регионов России.

Мы уделяем особое внимание не только поиску высококлассных специалистов, но и вопросам их профессионального развития и мотивации. Система управления персоналом компании НТЛ Упаковка основана на принципе партнерских взаимоотношений сотрудника и компании и разделяемых всеми корпоративных ценностях. Мы верим, что такой подход способствует наиболее полному раскрытию потенциала каждого человека в компании, его профессиональному развитию и эффективному решению стоящих перед ним задач.

В компании действует Деловой Кодекс. Его задача – определить цели, ценности и принципы, которыми мы руководствуемся в своей работе, во взаимоотношениях друг с другом, с нашими клиентами и партнерами.

Компания НТЛ Упаковка предлагает своим сотрудникам:
- Интересную и творческую работу
  Компания постоянно растет, развивается, осваивает новые рынки, открывая простор для инициативы, новаторства и реализации самых смелых идей.
- Возможности карьерного роста
  Каждый сотрудник вправе претендовать на более высокую должность, и компания готова помочь ему в этом. Действует внутренняя программа «Конкурс вакансий», предоставляющая приоритетное право участия в конкурсе на имеющиеся вакантные должности сотрудникам компании.
- Обучение и развитие
  Система развития персонала компании создана для того, чтобы в условиях стремительно меняющейся бизнес-среды предоставить возможность всем сотрудникам приобретать дополнительные профессиональные навыки посредством участия в тренингах, семинарах, прохождения стажировок на наиболее эффективно управляемых предприятиях мира, получения дополнительного образования.
- Зарплату
  В системе оплаты труда заложена оценка всех должностей по универсальным критериям: квалификация, сложность работы, количество и качество труда. Заработная плата сотрудников напрямую зависит от результатов их работы.
- Возможность льготного жилищного кредитования
  Компания представляет своим сотрудникам льготные условия для получения ипотечных кредитов в одном из крупнейших российских банков.
- Участие в культурных и спортивных мероприятиях
  В компании постоянно проводятся корпоративные праздники и спартакиады, в которых принимают участие многие работники компании.

Работа в компании
Молодые специалисты
Вакансии

194044, Санкт-Петербург, ул. Чугунная, 40, БЦ «Корпус».

(812) 327-28-47

Сайт создан в web-студии