Компания сертифицирована по международным стандартам
Горячая линия
+7 812 327 28 46

Деловой кодекс

Настоящий Деловой кодекс (в дальнейшем именуемый — Кодекс) содержит описание стандартов поведения, которые позволят реализовать основные цели и принципы деятельности «НТЛ Упаковка». В Кодексе излагаются базовые принципы корпоративного управления «НТЛ Упаковка», обязательные для выполнения всеми сотрудниками компании.

Настоящий Кодекс разработан для ясного и понятного изложения стратегических целей компании и предъявляемых ею требований, призванных служить основой для оценки профессиональной деятельности.

«НТЛ Упаковка» надеется, что все сотрудники компании, независимо от должности и места работы, будут хорошо знать и соблюдать положения настоящего Кодекса.

Кодекс согласован и скорректирован руководителями высшего звена компании и состоит из трех уровней:

  • На первом уровне представлены пять Программных обязательств, в общих чертах излагающих стратегическую концепцию деятельности компании;
  • В рамках второго уровня разработаны Политики компании, в которых более подробно описываются пути реализации Программных обязательств. Они устанавливают рамки приемлемой практики для всех сфер деятельности «НТЛ Упаковка», а также поясняют, что можно ожидать от сотрудничества с «НТЛ Упаковка»;
  • На третьем уровне представлены Протоколы, Производственные процедуры и Инструкции, в которых, в частности, подробно описывается выполнение Политик компании. Данные нормативные документы полностью отвечают требованиям Программных обязательств и Политик компании.

Обязательства

Деловая практика компании включает в себя пять областей:
Этика ведения бизнеса
Сотрудники
Отношения со сторонними организациями
Безопасность, охрана здоровья и окружающей среды
Контроль и финансы

«НТЛ Упаковка» осуществляет свою деятельность на основе безупречной репутации, уважения к другим культурам, достоинству и правам человека во всех регионах деятельности компании. В своей деятельности «НТЛ Упаковка» будет:

  • неукоснительно соблюдать законодательство РФ;
  • обещать только то, что она способна сделать, брать на себя только те обязательства, которые она непременно выполнит;
  • никого не вводить в заблуждение преднамеренно;
  • не попустительствовать коррупции; не участвовать в каких-либо неприемлемых видах деятельности;
  • не допускать насилия и никогда не наносить преднамеренного вреда кому бы то ни было.

Компания будет требовать, чтобы сторонние организации, действующие от имени «НТЛ Упаковка», выполняли аналогичные обязательства.

Все сотрудники и руководители обязаны использовать активы компании только для укрепления и развития бизнеса компании, не стремясь к личной выгоде путем злоупотребления своим должностным положением. «НТЛ Упаковка» уважает права и достоинство всех сотрудников. «НТЛ Упаковка» признает и высоко оценивает вклад сотрудников в дело создания сильной и успешной компании. Объединение профессиональных навыков, умений и творческого потенциала сотрудников позволит компании:

  • стимулировать появление новых возможностей для развития бизнеса;
  • сформировать вдохновляющую рабочую атмосферу, в которой каждый сотрудник будет чувствовать ответственность за результаты деятельности и репутацию компании;
  • построить новую корпоративную культуру, основанную на прочном фундаменте структур, на базе которых была создана «НТЛ Упаковка»;
  • создать рабочую среду, в которой будут царить взаимное доверие и уважение.

Сотрудники имеют право:

  • знать свои должностные обязанности;
  • вести открытое и конструктивное обсуждение качества и эффективности своей работы;
  • получать содействие во всестороннем развитии своих способностей и профессиональном росте внутри компании;
  • получать признание и высокую оценку своих заслуг перед компанией;
  • вносить предложения, направленные на повышение эффективности работы коллектива;
  • рассчитывать на внимание компании к своим личным обстоятельствам при выполнении служебных обязанностей.

Компания считает, что долговременные отношения, основанные на доверии и взаимной выгоде, играют ключевую роль в достижении успеха. «НТЛ Упаковка» обязуется придерживаться принципа взаимной выгоды для построения долговременных и стабильных взаимоотношений со сторонними организациями. При этом компания будет стремиться:

  • с пониманием относиться к нуждам и ожиданиям частных лиц, клиентов, поставщиков, деловых сообществ, правительственных и неправительственных организаций;
  • развивать деловые отношения с учетом интересов всех своих партнеров;
  • неукоснительно выполнять обязательства в качестве ответственного члена общества в регионах своего присутствия;
  • проявлять уважение к человеческому достоинству и правам человека.

Компания стремится создать долговременные отношения, основанные на:

  • высоких стандартах производственной деятельности;
  • выполнении обязательств;
  • открытости и гибкости;
  • обмене опытом;
  • взаимной поддержке;
  • причастности всех сотрудников к успеху компании.

Все сотрудники «НТЛ Упаковка» несут ответственность за выполнение требований, связанных с безопасностью, охраной здоровья и окружающей среды во всех регионах деятельности компании. Четкое соблюдение требований безопасности, охраны здоровья и условий труда всех сотрудников компании играет ключевую роль в успехе ее деятельности. Цели «НТЛ Упаковка» в области безопасности, охраны здоровья и окружающей среды предельно ясны — это, прежде всего:

  • отсутствие несчастных случаев на производстве;
  • отсутствие аварий на производстве;
  • бережное отношение к окружающей среде.

Компания будет постоянно стремиться к уменьшению воздействия производственной деятельности на окружающую среду и здоровье работников путем сокращения производственных отходов, а также экономного расходования энергии. «НТЛ Упаковка» будет производить качественные продукты, безопасные для потребителей. Она будет соблюдать нормы безопасности транспортных перевозок. Все руководители компании будут нести ответственность за достижение целей и выполнение требований в области безопасности, охраны здоровья и окружающей среды, четкое распределение ролей и обязанностей, выделение ресурсов и принятие необходимых мер, анализ и постоянное совершенствование практики обеспечения безопасности, охраны здоровья и окружающей среды в «НТЛ Упаковка».

«НТЛ Упаковка» будет:

  • консультироваться с клиентами, сотрудниками, населением регионов присутствия, представителями широкой общественности и всеми, кто сотрудничает с компанией, выслушивать их и открыто отвечать на вопросы;
  • сотрудничать с другими структурами (включая партнеров, поставщиков, конкурентов, государственные организации и надзорные органы) в целях повышения качества отраслевых стандартов и нормативов;
  • разрабатывать бизнес-планы компании, включающие измеримые цели в сфере безопасности, охраны здоровья и окружающей среды, которым будут следовать все сотрудники компании;
  • делать все возможное для защиты сотрудников, активов, информации, репутации и производства от риска потери или ущерба от незаконных действий, направленных против компании;
  • постоянно проводить комплексную оценку внутренних и внешних угроз безопасности, принимать необходимые защитные меры;
  • открыто объявлять о положительных и отрицательных результатах своей деятельности;
  • с признанием относиться ко всем лицам, вносящим вклад в улучшение работы по безопасности, охране здоровья и окружающей среды.

«НТЛ Упаковка» стремится к максимальному увеличению стоимости компании на долгосрочной основе. Для практической реализации этого обязательства компания будет придерживаться принципа прозрачности и высоких стандартов планирования и контроля. Она будет вести финансовые дела, основываясь на честности, добропорядочности, руководствуясь нормами закона и высочайшими профессиональными стандартами. Для достижения этих целей компания будет:

  • разрабатывать планы и ставить четкие производственные цели и задачи;
  • постоянно анализировать планы и целевые показатели, контролировать их выполнение;
  • обеспечивать точную оценку и утверждение инвестиций всех видов и соответствующий контроль расходов;
  • прогнозировать риски, которым подвержены активы компании (включая информационные системы) и обеспечивать эффективное достижение поставленных целей, используя надежные механизмы контроля;
  • составлять достоверные и своевременные финансовые отчеты;
  • обеспечивать оптимальное осуществление и надлежащий учет всех операций;
  • обеспечивать финансовую защиту активов;
  • принимать такие решения по вопросам финансов, налогообложения и учета, которые призваны обеспечить оптимизацию деятельности компании;
  • четко выполнять требования федерального и регионального налогового законодательства.

Настоящие Программные обязательства являются основой, на которой «НТЛ Упаковка» будет строить и вести свою деятельность. Все сотрудники, работающие в «НТЛ Упаковка», обязаны строго соблюдать все положения данных обязательств.