На расширенном совещании по итогам работы структурных подразделений ООО «НТЛ Упаковка» за 2011 год были подведены итоги ежегодного конкурса «Лучший сотрудник подразделения — 2011»
Целями конкурса являются мотивация сотрудников структурных подразделений на более высокие достижения в труде, укрепление ответственности за общий результат работы коллектива, поощрение инициативы и профессионального отношения к работе, повышение культуры производства, повышение качества продукции.
По итогам состязания победители получили благодарности и ценные подарки.